在临工家庭日活动上见到李娟时，她幸福的一家人在记者的镜头前笑开了花，可爱的宝贝儿子骑在爸爸的肩膀上尽情享受着这美好时刻。在这九百个临工家庭，3000多临工家人的共同节日上，一家三口人抛开一切束缚，完全融入到了广场上这片欢乐的海洋。

 
欢乐的一家人

　　这不由得让人对比起当前的行业形势，在整个工程机械行业都略显低迷，许多企业不断降低工资甚至裁员的情况下，这种发自内心的欢乐场面，确实令人深受感染。作为当事人，李娟显然有着更直接的感触，她说，“在这种严峻的市场压力下，我们公司不但没有裁员，工资还全额按时发放，而且还投入大量资金、精力，举办这样的家庭活动，让我们深受感动，更对临工的未来充满信心！”

“我为临工奉献力量”
　　李娟是山东临工质量管理部的员工。近年来，着力国际化的临工通过全方面的管理强化，取得了飞速发展，而品质不断提升的各类别产品，更是得到了广大客户的普遍认可与广泛赞誉，并畅销海内外。
　　产品质量的稳步提升与临工稳定而严格的品质管理不无关系，而李娟所在的质量管理部作为执行者，显然承担着巨大的责任，但李娟却认为，这要归功于各个部门的团结协作。“质量工作不仅仅是质量工作者的事情，每次给新员工做入职培训时我都要强调这一点，要真正把质量工作做好，需要各部门的集体协作！”
　　如今，临工产品（尤其是装载机）的质量水平已经处于行业领先水平，但临工不会因此而自满，更不会停步不前。“下一步除了做好企业内部的质量管理工作，我们还将向上延伸到供应商环节。”李娟告诉记者：目前临工正在推进核心供应商统一认证事宜，并帮扶各供应商建立起公司体系框架及日常规章制度。“作为推进实施人员之一，在工作一步步向前推进的时候，我感到很欣慰，他们（供应商）的零部件产品品质提高了，我们整机产品的质量也会不断提高。”

“临工助我实现价值”
　　作为山东临工质量管理部的员工，由于肩负着稳定及提升产品品质的重任，李娟的日常工作称得上严谨甚至苛刻。不过这并不代表他们的工作氛围是刻板而单调的，“我们的工作中环绕着积极进取及相互协作的快乐氛围，”李娟认为，“临工既学习借鉴了国外先进的管理理念，又充分发扬了中国传统的人文关怀，这里有开放的发展平台、有通畅的晋升渠道，是一个实现事业理想的大好舞台！”
 
幸福的一家三口
　　李娟回顾起在临工工作这些年来的点点滴滴，与每一个临工人一样，公司发展历程中取得的一个个重大成绩令她欢欣鼓舞，尤其是去年11月18日，临工销售收入过百亿庆典，更是令她“兴奋了好几天”，“直到现在想起来还心潮澎湃”。但她同时也表示，自己更在意的其实是平时工作过程中的每一个小小的进步，是周围同事们以及所处团队每天所取得的每一个小成绩，“不积细流无以成江海！我们愿意用一条条涓涓细流汇成临工这条浪潮澎湃的大河！”